福利厚生・勤務環境

WELFARE

いい仕事は、いい毎日から生まれる。
私たちは、あなたの人生ごと、応援したい。

なぜ、バイオスは福利厚生に力を入れるのか。
それは、社員を共に未来を創る「家族」と考えるからです。
経済的安心、豊かなプライベート、そして将来への確かな安心感。
あなたの人生そのものが充実してこそ、最高のパフォーマンスが生まれる。
その信念のもと、サポートをご紹介します。

SUPPORT

各種手当について

ゆとりある暮らしが、新しい挑戦を生む。

日々の生活に安心があるから、仕事に全力で打ち込めます。バイオスは、暮らしをサポートする手当を充実させています。

賃貸住宅には、最大3万円／月を支給。新しい生活も、安心してスタートできます。

※支給には条件があります。

磨いたスキルと経験は、会社の財産です。その価値に応じて、最大で月々15万円（技術手当：最大10万円、職能手当：最大5万円）の手当を支給。

※新卒者・未経験者は2年目から適用されます。

その他、子ども手当や通勤手当など、暮らしをサポートする手当を充実させています。

会社の利益を
きちんと分かち合う。

社員一人ひとりの頑張りが、会社の成長を創ります。だから、その成果はきちんと分かち合いたい。毎年1回の定期昇給に加え、年2回の賞与を支給。
さらに、会社の業績に応じて決算賞与が支給されることもあります。

※賞与は業績によって回数や金額が変動する可能性があります。

WORK-LIFE BALANCE

しっかり休む。しっかり遊ぶ。それがバイオス流。

最高のアイデアは、リフレッシュされた心と身体に宿ります。
バイオスでは、プライベートを思い切り楽しむための休日・休暇制度を整えています。

「休みます」が
当たり前に言える空気。

有給休暇の平均取得日数は、年間16.4日（2024年度実績）。
この数字が、休みやすさの何よりの証明です。

「ちょっと子どもの看病で…」
「平日に旅行に行きたくて…」

そんな時も、1時間単位で有給を取得できる柔軟な制度が、あなたのライフスタイルをサポートします。

人生の
どんなステージも応援したい。

結婚、出産、育児、介護。
人生には様々なステージがあります。

バイオスには、産前産後休暇や育児介護休暇の制度が整っており、ライフイベントの変化があっても、安心してキャリアを継続できる環境です。

INSURANCE

万が一の時も、会社があなたを守る。

法定の各種社会保険（雇用、健保、厚生、労災）への加入はもちろんのこと、バイオスでは会社負担で別途民間の傷害保険にも加入。社員の万が一に備え、手厚い保障を用意しています。

未来のための資産づくりも、しっかりサポート。

安心して長く働き続けるためには、将来への経済的な備えも不可欠です。
バイオスでは、社員の計画的な資産形成をサポートするための財形貯蓄制度や、より豊かなセカンドライフのための確定給付企業年金、退職金制度を整備しています。

退職金の種類

WORK STYLE

エンジニアの「やりたい」を
支援。

あなたのパフォーマンスを最大限に引き出すため、PCは最新機種の端末を支給。
もちろん、使い慣れた私物のキーボードやマウスの持ち込みも可能。
日々の小さなストレスをなくすことが、大きな創造性を生むと信じています。

社員の「安全」が
最優先。

会社は、一日の多くの時間を過ごす場所。
だからこそ、どこよりも安全な場所でなければなりません。
バイオスでは、AEDの常備や、生体認証による入退室管理はもちろん、万が一の災害に備え、1週間分の災害備蓄品も用意しています。