ご安心ください。入社してすぐに、難しい仕事を一人で任せることはありません。

まずは3ヶ月間の基礎研修で、C言語などプログラミングの基礎をじっくり身につけます。
その後も、最低1年間は先輩がマンツーマンでつくOJT期間。
あなたの理解度に合わせて「今日はここまでやってみよう」と取り組む範囲を小さく区切りながら、段階的にステップアップしていけます。

焦らず、一緒に「できた！」を増やしていきましょう。

参考：研修後のステップを「キャリアパス」で確認する

メンターは、あなたと年齢や経験が近い先輩が担当します。
技術的な質問はもちろん、仕事の進め方や社内のルール、ちょっとした不安まで「まず最初に相談できる相手」です。

また、社長自身が未経験からスタートしていることもあり、会社全体に「教える・育てるのが当たり前」という文化が根付いています。
ひとりで抱え込まずに、安心して頼ってくださいね。

そのイメージ、バイオスではいい意味で裏切れるかもしれません。
月平均の残業時間は9.5時間（2024年度実績）。1日あたりにすると、30分もありません。
もちろんプロジェクトの状況で前後することはありますが、私たちは「長く働く」よりも集中して効率よく働くことを大切にしています。

定時後は、自分の時間をきちんと楽しむ。そんなメリハリのある働き方が、ここでは自然に根付いています。

もちろんです！有給休暇は取りやすい雰囲気があります。
平均取得日数は年間 16.4日（2024年度実績）。
予定があるときに「休みます」と言いやすい空気が根付いています。

「推しのライブ」「旅行」「家族の用事」など理由は何でもOK。事前に共有してチームで調整しながら、気持ちよく休んでいます。

さらに「1時間だけ早く帰りたい」といった時に便利な、時間単位の有給も取得できます。
しっかり休んでリフレッシュできる人ほど、結果的に良い仕事ができる。私たちは本気でそう考えています。

まずはプログラマー（PG）として、「作る技術」をしっかり身につけます。
その先は、希望や得意に合わせてキャリアを広げていけます。
たとえば、

・システムエンジニア（SE）：お客様と対話しながら、課題整理〜設計まで担う
・リーダー／推進役：チームの進め方を整え、品質・納期・メンバーを支える
・技術を深める道：得意領域を磨き、設計や改善で頼られる存在になる

バイオスは少数精鋭の「ワンチーム」だからこそ、設計〜開発〜運用まで一貫して関われるのが強みです。

「言われた通りに作るだけ」ではなく、“どうすれば解決できるか？”を考え、提案できるエンジニアへ。仕事の手触りを感じながら、市場価値を着実に高めていけます。

キャリアパスについてはコチラ

はい、自立するあなたを応援します。
賃貸契約をしている方には、最大月3万円の住宅手当を支給しています（支給条件あり）。
大分なら、この金額があるだけでも住まいの選択肢がぐっと広がるはずです。
ほかにも家族手当・子ども手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度を整えています。

バイオスは年功序列ではなく、成果だけでなく、挑戦する姿勢や成長も含めて評価します。
昇給は年1回のタイミングで見直しがあり、社長や役員とも距離が近いので、日々の取り組みや「できるようになったこと」が伝わりやすい環境です。

実際に、意欲と実力を積み上げて、入社10年ほどで取締役に抜擢された例もあります。
年齢に関係なく、手を挙げた人にチャンスが回ってくる。そんな文化が根付いています。

もちろんです、全力でバックアップします！
業務に必要な専門書の購入や、外部講習・セミナーの受講については、内容に応じて費用を補助する制度があります（支給条件あり／事前相談・申請制）。
「学びたい」という意欲はバイオスの宝物。遠慮せずに活用して、どんどん知識を吸収してください。
さらに、スキルが上がれば毎月の「技術手当」として、給与にもきちんと反映されますよ。

参考：学習&資格支援の制度を確認する

ご安心ください。バイオスでは、ミスがあったときに感情的に怒鳴ったり、人格を責めたりするような対応はしません。

まずは落ち着いて、何が起きたか／影響はどこまでかを整理し、必要があればチームでリカバリーします。
そのうえで、プロとして改善点はきちんと共有しますが、目的は責めることではなく「次に同じことを起こさない仕組みを一緒に作ること」です。

バイオスには「ダメで終わらせず、まずやってみる」文化があります。失敗は挑戦の一部。早めに相談・共有してくれれば、チーム全員でカバーしますので、恐れずにチャレンジしてください。

参考：「怒らない」文化の理由を、文化＆バリューで見る

開発用PCは、業務に必要なスペックのものを一人ひとりに支給します。
キーボードやマウスなどの周辺機器は、使い慣れた私物の持ち込みもOK。
必要に応じて、会社側で用意・相談もできます。

毎日使う道具だからこそ、あなたが一番ストレスなく、気持ちよく開発できる環境を一緒に整えていきましょう。

一言で言うと、穏やかで、面倒見のいい人が多い職場です。
バイオスでは「見て覚えろ」という空気はなく、分からないことがあればその場で聞ける・一緒に整理できる文化があります。
困っている人がいれば自然と声をかけ合い、チームで手を止めて助け合うのが当たり前。

少数精鋭の「ワンチーム」だから、部署の壁もなく、みんなで同じゴールに向かって協力できる環境です。初めての方でも、肩の力を抜いて馴染めると思いますよ。

はい、長く働いている社員は多いです。
ひとつの目安として、平均勤続年数は 11.3年（2024年9月時点） となっています。
「居心地が良い」「人間関係で悩まなくていい」という声も多く、困ったときに自然と助け合える空気が根付いているのがバイオスの特徴です。
腰を据えて、じっくり技術とキャリアを積んでいきたい方には、働きやすい環境だと思います。

いいえ、毎日スーツである必要はありません。基本はビジネスカジュアルです。
たとえば、ポロシャツや襟付きシャツ＋スラックスなど、清潔感があって動きやすい服装で働いていただけます。
なお、Tシャツやデニムは基本的にNGとしています（迷ったら「襟付き＋スラックス」が安心です）。
お客様との打ち合わせなどの際は、シーンに合わせてジャケットやスーツを着用することもあります。
社内では、きちんと感のあるカジュアルで集中して仕事をしています。

はい、車通勤は可能です。無料の駐車場を完備しています。
大分県内なら、満員電車に合わせる必要がなく、自分のペースで通勤できるのも嬉しいポイント。
仕事帰りに買い物へ寄ったり、お子さんのお迎えに向かったりと、暮らしの動線に合わせて働ける環境です。

お昼休みは、みんなそれぞれのスタイルで過ごしています。
お弁当を持参して休憩スペースでゆっくり食べる人もいれば、近隣のお店にランチへ出かける人もいます。

さらに社内には卓球台やエアロバイクもあるので、食後に少し体を動かしてリフレッシュするのもバイオスらしい過ごし方。午後も気持ちよく仕事に戻れる環境です。

ご安心ください。バイオスの食事会は「付き合いで無理に参加する」「お酒を強要される」ような雰囲気ではありません。
ただし、新人歓迎会と忘年会は会社行事として、基本的に全員参加（業務都合などを除く）としています。
それ以外の集まりは任意で、参加はそれぞれのペースです。

お酒が飲めなくてもまったく問題ありません。「みんなで美味しいものを食べて労おう」という場なので、気楽に参加してくださいね。

はい、在籍しています。女性エンジニアも活躍しています。
バイオスでは性別に関係なく、実力や意欲をきちんと見て評価することを大切にしています。
実際に、役員の中にも女性がいます（2024年度実績）。
「女性だから」と構えずに、エンジニアとして成長したい気持ちを、ぜひそのまま持ってきてください。

もちろんです。結婚や出産など、人生の大切な節目も含めて、安心して働き続けられる環境を整えています。
産前産後休暇・育児休暇はもちろん、お子さんの体調不良などで必要になる 「子の看護休暇」、少しだけ調整したい日に助かる 「時間単位有休」 も利用できます。

ライフステージが変わっても、キャリアを諦める必要はありません。困ったときは一人で抱え込まず、まずは気軽に相談してくださいね。

「メモリアル休暇」は、あなたやご家族にとっての大切な記念日に使える休暇です。
たとえば、誕生日や結婚記念日、お子さんの入学式・運動会などの学校行事、家族のお祝いごとや節目の日など、使い方は自由。

仕事ももちろん大切ですが、それと同じくらい「自分の幸せ」や「家族との時間」も大切にしてほしい。そんな想いを形にした制度です。

プロジェクトによっては、システムの導入や調整のために出張があります。
行き先は 名古屋・千葉・北海道 など、全国各地になることがあります。

期間は数日〜が中心で、内容によっては数週間〜数ヶ月になる場合もありますが、事前に相談しながら進めます。
出張に伴う費用や手当は 社内規定に基づいて支給されます。いろいろな土地に行けることを「楽しみ」と感じてくれるエンジニアも多いですよ。